Iberdrola y los sindicatos acuden a la Audiencia Nacional por la revisión del convenio de distribución eléctrica
La plantilla técnica de i-DE reclama actualizar retribuciones y ampliar las brigadas de campo para atender el fuerte incremento en solicitudes de acceso y refuerzo de red en media tensión.
Las discrepancias entre la dirección de Iberdrola y las centrales sindicales con representación en su filial de distribución, i-DE Redes Eléctricas Inteligentes, han llegado a la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional. El conflicto colectivo aborda la interpretación de las cláusulas de jornada, guardias técnicas y refuerzo de personal en las tareas de operación de red.
Tensión operativa ante la electrificación de la economía
Los sindicatos sostienen que la plantilla técnica de mantenimiento ha permanecido estancada mientras que las solicitudes de conexión para proyectos renovables, centros de procesamiento de datos y electrolineras de alta potencia se han multiplicado por cuatro en los últimos tres años, lo que genera tensiones en los tiempos de respuesta y averías.
La postura corporativa de Iberdrola
Por su parte, fuentes de la energética señalan que la empresa mantiene un esfuerzo continuo en digitalización y automatización de maniobras a través de telecontrol, lo que permite gestionar la red con mayores niveles de eficiencia y seguridad sin mermar la conciliación de los empleados.
| Longitud de líneas | Más de 270.000 kilómetros de tendido en España |
|---|---|
| Clientes conectados | Cerca de 11,5 millones de puntos de suministro |
| Transformadores | Más de 98.000 centros de transformación en servicio |
| Tribunal del litigio | Audiencia Nacional (Sala de lo Social) |